DiagnÓstico de las estructuras organizacionales

 

Liderar el programa de gestión del desempeño es responsabilidad del área de recursos humanos. Entonces, nuestra tarea es contribuir al desarrollo de las personas y establecer relaciones de calidad entre directivos y personal operativo, a fin de mejorar el clima laborar y lograr el incremento de la productividad.

 

A diferencia de los modelos tradicionales en los que el proceso era concebido como una actividad para revisar y calificar de acuerdo a los resultados inmediatos obtenidos, los procesos de gestión del desempeño que nosotros aplicamos buscan alienar el trabajo con el logro de las metas de la empresa.

 

 

 

 

 

Reclutamiento y selección de personal

 

Buscamos generar conexiones relevantes entre las personas dentro del mundo laboral, por ello, siempre empezamos conociendo muy bien a nuestros clientes y buscamos comprender a fondo su estrategia, contexto, requerimientos y desafíos, para después definir las categorías críticas de los puestos requeridos.

 

 

 

 

 

Maquila de nómina

 

Apoyamos a las empresas a través de la creación un área operativa de nómina eficiente, lo que les permite enfocar sus recursos y tiempo en el crecimiento del negocio.

 

 

 

 

 

Asesoría en seguridad social y laboral

 

Asesoramos y defendemos a las empresas en todo lo relacionado con asuntos laborales, tanto individuales como colectivos. Ayudamos a prevenir juicios y conflictos laborales.

 

Llevamos a cabo planificaciones en materia de seguridad social, tales como la determinación del salario base de cotización, altas, bajas y modificaciones salariales.

 

Asesoramos y defendemos a las empresas en asuntos de seguridad social, relacionados con los capitales constitutivos, primas de siniestralidad, pago de diferencias, requerimientos, auditorias y multas, entre otros.

 

 

 

 

 

Asesoría fiscal y contable

 

Nuestro equipo está formado por contadores, abogados, fiscalistas y administradores que las empresas pueden consultar para sus operaciones diarias o para recibir asesoría en las decisiones más importantes de su negocio.

 

Consideramos que los servicios contables son más que un registro de pólizas, cálculo de impuestos y emisión de reportes. Los servicios contables deben ser parte de un apoyo integral y preventivo para las empresas. Por ello, nuestro equipo de asesores y consultores está siempre disponible para apoyar a los clientes en cuanto lo soliciten.

 

 

 

 

 

Estudios socioeconómicos

 

Ofrecemos una herramienta confiable para verificar y cotejar datos y percepciones de procesos dentro de una empresa, a través de una visita personalizada que nos permite emitir una opinión más exacta y brindar información oportuna sobre las características de los procesos. La visita permite observar y recolectar, de manera oportuna e imparcial, datos, trámites, hechos, ambientes, reacciones y referencias, entre otros, para así tomar decisiones más efectivas.

 

 

 

 

 

Exámenes psicométricos

 

Este servicio permite detectar las cualidades humanas de personalidad y capacidades necesarias para definir el perfil de los candidatos idóneos a un puesto de trabajo, y así asegurar un mejor desempeño y productividad.

 

Beneficios:

 

• Contar con personal que verdaderamente tiene las aptitudes y habilidades requeridas.

 

• Fortalecer de los procesos de selección.

 

• Disminuir la rotación de personal.

 

 

 

 

 

Capacitación en sitio

 

Nuestros servicios de capacitación se brindan en las instalaciones de las empresas. Esto facilita el proceso y evita los desplazamientos del personal y la consecuente reducción de la productividad.